Politique de confidentialité

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement des données personnelles est Talents Plus Afrique SARL, dont le siège est situé à Cotonou, Bénin. Contact : info@talentsplusafrique.com

2. Données collectées

Dans le cadre de l'utilisation de la plateforme, nous collectons :

• Recruteurs : adresse email fournie lors du paiement, données de transaction (session ID, montant, date)
• Navigation : données de logs (adresse IP, pages consultées, horodatage) à des fins de sécurité et d'amélioration
• Profils candidats : données extraites des CV avec consentement des candidats, présentées de façon anonymisée aux recruteurs non authentifiés
• Consultations de fiches : la date et l'heure de chaque ouverture d'une fiche candidat. Lorsque le visiteur est un recruteur connecté, l'identifiant de son compte est enregistré avec la consultation. Voir la section 5.

3. Finalités du traitement

• Mise en relation recruteurs / candidats via la plateforme
• Traitement des paiements et gestion des accès
• Amélioration des services et sécurité informatique
• Respect des obligations légales et comptables

4. Anonymisation des profils candidats

Les profils candidats présentés sans paiement préalable sont systématiquement anonymisés : le nom, prénom, email, téléphone, date de naissance et URL LinkedIn sont masqués. Ces données ne sont révélées qu'aux recruteurs ayant effectué un paiement valide et dans la limite de la durée d'accès (30 jours).

5. Journal des consultations de fiches

Chaque ouverture d'une fiche candidat est consignée : la date, l'heure, et la fiche concernée. Les rechargements de page, les robots d'indexation, les aperçus de lien et les relectures du titulaire sont écartés — seules les consultations réelles sont retenues.

Ce que le candidat voit. Le nombre de consultations de sa fiche et leurs dates, et rien d'autre. L'identité du visiteur ne lui est jamais communiquée, sous aucune forme. Pour un visiteur non connecté, nous ne la connaissons d'ailleurs pas nous-mêmes : le journal ne retient qu'un pseudonyme calculé, valable un jour et une fiche, qui ne permet ni de reconnaître une personne, ni de reconstituer son parcours d'une fiche à l'autre.

Ce qui est enregistré pour un recruteur connecté. Quand la consultation vient d'un compte recruteur authentifié, l'identifiant de ce compte est enregistré avec elle. Deux finalités, et deux seulement :

• ne pas compter plusieurs fois la même personne qui rouvre la même fiche depuis deux appareils ou deux réseaux ;
• permettre au recruteur de retrouver, dans son propre espace, les profils qu'il a consultés.

Cette information n'est ni transmise à des tiers, ni communiquée au candidat consulté. La suppression d'un compte recruteur l'efface définitivement, sans effacer la consultation elle-même : celle-ci redevient anonyme et reste visible du candidat, à qui elle est due.

6. Analyse automatique des CV

Lorsque vous déposez un CV, son contenu textuel intégral est transmis à un service d'intelligence artificielle qui en extrait les informations structurées (identité, expériences, formations, compétences, langues) afin de pré-remplir votre profil. Une seconde opération transforme ce texte en représentation numérique — un « vecteur » — qui permet la recherche par sens plutôt que par mot-clé.

Vous relisez et corrigez toujours le résultat avant qu'il ne soit enregistré : rien n'est écrit sur votre profil sans votre accord. Aucune décision automatisée n'est prise à votre sujet — l'analyse sert à remplir un formulaire et à classer des résultats de recherche, jamais à vous accepter ou vous écarter.

Le prestataire concerné est nommé à la section 8.

7. Durée de conservation

• Données de transaction : 7 ans (obligations comptables)
• Sessions d'accès recruteurs : 30 jours après expiration
• Profils candidats : durée de la relation avec le candidat
• Logs de navigation : 12 mois
• Journal des consultations de fiches : conservé tant que le profil existe — c'est l'historique que le candidat consulte dans son espace. Il disparaît avec le profil.

8. Sous-traitants et transferts hors du Bénin

Nous ne traitons pas vos données seuls. Les prestataires ci-dessous interviennent pour notre compte, sur nos instructions, et sont tenus par leurs engagements contractuels de sécurité et de confidentialité. Ils sont établis aux États-Unis ou opèrent depuis une infrastructure mondiale : l'utilisation de la plateforme implique donc un transfert de données hors du Bénin.

Cette liste est exhaustive à la date indiquée en tête de page. Aucun autre destinataire ne reçoit vos données, à l'exception des recruteurs ayant payé l'accès à votre fiche, dans les conditions décrites à la section 4.

Si vous ne souhaitez pas que le contenu de votre CV soit analysé automatiquement, vous pouvez remplir votre profil à la main sans déposer de CV : le formulaire est complet et ne dépend d'aucun de ces traitements.

9. Vos droits

Conformément à la réglementation applicable, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Pour exercer ces droits, contactez-nous à : info@talentsplusafrique.com

10. Cookies et stockage local

La plateforme ne dépose aucun cookie. Ni cookie de mesure d'audience, ni cookie publicitaire, ni cookie de session : il n'y a aucun traceur tiers sur ce site.

Votre navigateur conserve en revanche quelques informations en stockage local, sur votre appareil uniquement : votre jeton de connexion, et vos préférences d'affichage. Elles ne sont jamais transmises automatiquement à un serveur, et se suppriment en vous déconnectant ou en vidant les données du site dans votre navigateur.

11. Contact

Pour toute question relative à la protection de vos données : info@talentsplusafrique.com