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Deux agents travaillent avec vous.
L'Agent Recherche trouve les profils, l'Agent Rédaction écrit vos annonces. Vous gardez la décision.
Agent Recherche
Décrivez le besoin comme à un collègue. Il propose des profils et dit pourquoi chacun remonte.
Trouver un profil
- Agent RechercheQuel poste cherchez-vous à pourvoir ?
- Un chef comptable à Cotonou, qui a déjà encadré une équipe.
- Agent RechercheJ'ai 7 profils qui correspondent. Les 3 premiers ont encadré une équipe de 3 personnes ou plus.
Voir les 7 profils
Agent Rédaction
Il vous questionne sur le poste et rédige l'annonce. Vous relisez et validez.
Rien ne part en ligne sans votre validation, puis celle de Talents Plus.
Publier une offre
- Agent RédactionQu'est-ce qui rend ce poste intéressant pour un candidat ?
- On ouvre une filiale. La personne construit le service comptable de zéro.
- Agent RédactionJe propose ce titre : « Chef comptable : structurer le service d'une filiale qui ouvre ». Je rédige l'annonce ?
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Après publication
L'offre en ligne ne vous laisse pas attendre.
Les candidats sont prévenus
Les profils qui correspondent à l'annonce sont avertis.
Suivi et date limite
Les candidatures arrivent jusqu'à la date limite choisie.
Réponses aux non-retenus
Un message type, à personnaliser, pour ne laisser personne sans nouvelle.
Ce que les agents ne font pas
Ils ne décident pas et n'écartent personne. Ils proposent et montrent leur raisonnement. La sélection reste la vôtre.