Ce qu'on vous offre
Tout ce que vous avez entre les mains.
Cinq groupes, dans l'ordre du travail réel : trouver, contacter, publier, gérer, et aller plus loin.
Trouver
Entrer dans le vivier, par les filtres ou par une phrase.
Catalogue filtrable
Métier, localisation, expérience, formation, langues, disponibilité.
Recherche assistée par agent
Décrivez le poste en langage courant, l'agent construit la requête.
Raisons du match
Chaque profil remonté vous dit pourquoi il remonte.
Vivier et favoris
Mettez des profils de côté et retrouvez-les à la session suivante.
Contacter
Passer d'une fiche anonyme à une conversation.
Déblocage de fiche
L'identité et les coordonnées vous sont transmises quand vous retenez le profil.
Messagerie intégrée
L'échange reste dans la plateforme, avec son historique.
Notification au candidat
Le candidat sait qu'il a été retenu et par quel type d'entreprise.
Publier
Mettre une offre en ligne et suivre ce qu'elle rapporte.
Agent de rédaction
Il vous questionne sur le poste et rédige l'annonce. Vous validez.
Page publique
Votre offre a sa propre adresse, partageable partout.
Quota de candidatures
Vous fixez le nombre de candidatures que l'offre accepte.
Suivi en temps réel
Les candidatures arrivent dans votre espace au fil de l'eau.
Réponses aux non-retenus
Un message type, personnalisable, pour ne laisser personne sans nouvelle.
Top 10 à la publication
Dès la mise en ligne, les dix meilleurs profils de la base vous sont proposés.
Gérer
Travailler à plusieurs sur le même recrutement.
Espace entreprise
Vos offres, vos profils débloqués et vos échanges au même endroit.
Multi-utilisateurs
Plusieurs personnes de votre équipe partagent le vivier et le pipeline.
Pipeline d'étapes
Déplacez les candidats d'une étape à l'autre, de la présélection à l'offre.
Messages groupés
Écrivez à plusieurs candidats d'une même étape en une fois.
Aller plus loin
Quand la décision engage, le cabinet intervient.
Tests psychotechniques
Raisonnement, personnalité, mise en situation, passés et corrigés par le cabinet.
Évaluation de compétences
Un candidat retenu est évalué sur les compétences précises du poste.
Rapports
Les résultats sont déposés dans votre espace, prêts à partager en interne.
Ouvrez votre espace recruteur.
La création du compte prend quelques minutes, et le catalogue est accessible dans la foulée.