Pour les recruteurs

Rencontrez les meilleurs talents.

Un vivier de profils normalisés et contrôlés, et un agent qui vous aide à y entrer.

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Sans abonnement · vous payez les profils que vous débloquez

  • 20+

    ans d'expérience

    depuis 2005

  • 4

    pays

    Bénin, Côte d'Ivoire, Togo et Mali

  • ISO 29993

    cabinet certifié

  • 500+

    entreprises partenaires

  • 7 500+

    placements réalisés

Comment ça marche

Deux façons d'entrer dans le vivier.

Vous cherchez vous-même, ou vous publiez et on vous apporte les candidats. Les deux voies vivent dans le même espace.

Voie 1

Parcourir le catalogue

  1. Décrivez votre besoin

    Une phrase en langage courant, ou les filtres si vous préférez.

  2. Comparez les profils

    Chaque fiche arrive avec les raisons pour lesquelles elle remonte.

  3. Retenez et échangez

    Vous débloquez la fiche, la messagerie s'ouvre des deux côtés.

Voie 2

Publier une offre

  1. L'agent rédige l'annonce

    Il vous questionne sur le poste, vous validez le texte.

  2. L'offre part en ligne

    Avec sa page publique et son top 10 de profils dès la publication.

  3. Suivez les candidatures

    Le pipeline, les réponses et les relances au même endroit.

Le catalogue

Des profils rangés de la même façon.

plus de 1 200 profils au format unique : vous comparez des parcours, pas des mises en page.

  • D'où viennent les profils

    Des missions de recrutement et de formation de Talents Plus Afrique depuis 2005, et des candidats inscrits directement.

  • Ce que vous pouvez filtrer

    Métier, localisation, expérience, formation, langues, disponibilité.

  • Votre vivier

    Mettez de côté les profils qui vous intéressent, retrouvez-les plus tard.

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Nos agents

On ne vous laisse pas seul devant un formulaire.

Un agent interroge la base à votre place. Un autre rédige votre annonce avec vous. Ni l'un ni l'autre ne décide : vous choisissez.

Voir comment ils fonctionnent

Du profil au contact

Trois pas entre une fiche et une conversation.

  1. Le vivier

    Vous rassemblez les profils qui vous intéressent, sans engagement.

  2. Le déblocage

    Vous retenez un profil : son identité et ses coordonnées vous sont transmises.

  3. La messagerie

    L'échange s'ouvre des deux côtés, et le candidat est prévenu.

L'accompagnement Talents Plus

Ce qu'un logiciel seul ne fait pas.

Talents Plus Afrique reste un cabinet. Quand la décision compte, l'équipe intervient.

  • Tests psychotechniques

    Raisonnement, personnalité, mise en situation — passés et corrigés par le cabinet.

  • Évaluations de compétences

    Un candidat retenu peut être évalué sur les compétences précises du poste.

  • Rapports d'évaluation

    Les résultats sont déposés dans votre espace, prêts à partager en interne.

Ce qu'on vous offre

Trouver, contacter, publier, gérer.

  • Recherche assistée

    Vous décrivez, l'agent interroge la base et justifie chaque profil.

  • Messagerie intégrée

    L'échange reste dans la plateforme, historique compris.

  • Publication d'offres

    Annonce rédigée avec vous, page publique, quota de candidatures.

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Ils recrutent avec Talents Plus

500+ entreprises partenaires · cabinet certifié ISO 29993:2017

Questions fréquentes

Ce que les recruteurs nous demandent en premier.

D'où viennent les profils ?

De Talents Plus Afrique. Une partie a été rencontrée et évaluée par le cabinet dans le cadre de missions de recrutement ou de formation depuis 2005 ; le reste s'est inscrit directement sur la plateforme.

Pourquoi les fiches sont-elles anonymes ?

Pour que vous jugiez sur le parcours et les compétences. L'identité et les coordonnées vous sont transmises quand vous retenez un profil.

Faut-il un abonnement ?

Non. Vous payez les profils que vous débloquez, à l'unité, et le tarif est affiché sur chaque fiche.

Puis-je travailler à plusieurs sur un recrutement ?

Oui. L'espace entreprise accepte plusieurs utilisateurs, qui partagent le vivier, le pipeline et les échanges.

L'agent décide-t-il à ma place ?

Non. Il trie, il propose et il rédige. La sélection reste la vôtre, et chaque profil remonté vous est justifié.

Puis-je faire évaluer un candidat ?

Oui. Tests psychotechniques et évaluations de compétences sont réalisés par le cabinet, et les rapports sont déposés dans votre espace.

Votre prochain recrutement commence ici.

Créez votre compte, décrivez votre besoin, et laissez l'agent vous rendre les profils.

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