DRH
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Résumé professionnel
Passionnée par les relations sociales depuis plus de 20 ans, mon expertise m’a permis de développer agilité et proactivité. La parfaite compréhension des besoins et des enjeux RH de l’entreprise sont indéniablement les fondamentaux de la réussite de la fonction RH au sein d’une organisation.
Expériences professionnelles
8 expériences · 25.2 ans cumulés
DRH
Groupe HBO (AS DE TREFLE, LA FNAC, NOPAC, HACHETTE Nouvelle Calédonie PACIFIQUE, E PLUS)
sept. 2019 — févr. 2023·3 ans
Définition d’une politique RH, gestion globale du processus de paies, refonte des accords d’entreprises, déploiement d’un SIRH, conseil quotidien des directions opérationnelles.
Responsable Ressources Humaines
Groupe COLAS – COLAS NC et GTNC
avr. 2016 — août 2019·3 ans
Définition d’axes stratégiques RH, pilotage des Comités de carrières, gestion du processus de paies du personnel expatriés et détachés.
Responsable Ressources Humaines
CFP, Nouméa
avr. 2013 — avr. 2016·3 ans
Rémunération/Paie, formation, recrutement, administration du personnel, élaboration d'une politique salariale.
Responsable Ressources Humaines
COLAS NC, Nouméa
juil. 2007 — avr. 2013·6 ans
Gestion des recrutements, intégration et formations sécurité, pilotage complet des rémunérations.
Assistante de Direction
Groupe ZUCCATO, Nouméa
avr. 2005 — mai 2007·2 ans
Rémunération/Paie, suivi contractuel du personnel, gestion des adhésions avec les différents organismes sociaux.
Responsable Ressources Humaines
Hôtel Le Méridien, Tahiti
juin 2000 — avr. 2004·4 ans
Gestion des carrières, mise en place du processus d’évaluation annuelle, élaboration du plan de formation.
Secrétaire de Direction
Société ACOR PACIFIQUE, Tahiti
sept. 1999 — mai 2000·8 mois
Rédaction de courriers, établissement de divers comptes rendus, suivi des achats.
DRH
Groupe LH – LA SCET, MR BRICOLAGE, SOCAPOR, FABRIQUE DE Nouvelle Calédonie & Polynésie STYLE
mars 2023 — Présent·3 ans
Management des ressources humaines du Groupe, définition des budgets, gestion opérationnelle et fonctionnelle des Ressources Humaines, pilotage des actions relatives à la sécurité, définition et déploiement d’une SIRH.
Formations
Certificat de Spécialisation Consulaire Assistante RH
2008
DEUG de Droit 2ème Année
UFP
1999
BAC Action – Communication – Commerciale
Lycée du TAAONE - TAHITI
1997
Compétences
Langues
- AnglaisNiveau Scolaire
- EspagnolNiveau Scolaire
Qualités
Outils et technologies
Documents
- CV