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#E120

Administrateur des Ressources Humaines

20 ans d'expérienceAbidjan- CÔTE D’IVOIREBéninois/Béninoise

Identité protégée

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Résumé professionnel

Spécialiste en droit du travail et ingénierie de la formation avec 20 ans d’expériences professionnelles.

Expériences professionnelles

3 expériences · 20 ans cumulés

  1. Directeur Administratif et des Ressources Humaines

    Association de Lutte pour la promotion des Initiatives de Développement (ALIDé)

    janv. 2018 — déc. 2019·2 ans

    Appui à la gouvernance administrative, définition de la stratégie et politique RH, suivi de la législation du travail, gestion de la performance et évaluation du personnel, gestion des recrutements et formations, conduite des négociations avec partenaires sociaux.

  2. Assistant du Liquidateur de la société chargé du volet Ressources Humaines

    Société Nationale pour la Promotion Agricole (SONAPRA.SA)

    mai 2017 — janv. 2018·8 mois

    Assistance au liquidateur sur les aspects RH, pilotage du licenciement collectif, évaluation des droits du personnel licencié, gestion des contentieux sociaux.

  3. Consultant indépendant/Consultant formateur en Gestion des Ressources Humaines

    INDEPENDANT

    janv. 2020 — Présent·7 ans

    Formation en Ressources Humaines, développement de solutions et outils RH, audit des ressources humaines, appui au règlement des conflits de travail, accompagnement en gestion du changement organisationnel, conseil en management.

Formations

  • Master en Administration et Gestion des Ressources Humaines

    Haute Ecole de Commerce et de Management (HECM)

    2009

  • Maîtrise es-sciences juridiques, option administration générale

    Faculté de Droit et de Sciences Politiques (FADESP) de l’Université d’Abomey-Calavi (UAC)

    2006

Compétences

Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humainesElaboration de stratégie, politique et procédures ressources humainesAudit des ressources humainesGestion prévisionnelle des emplois et des compétencesRecrutement – Détection et fidélisation des talentsIngénierie de la formationConstruction et gestion de la performance sociale des entreprisesElaboration et implémentation de politique et outils de maîtrise des charges de personnel et suivi de la masse salarialeConception et implémentation de Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)Droit du travail (Bénin, Côte d’ivoire, Burkina-Faso et Guinée)Prévention et gestion des conflits individuels et collectifs de travailOrganisation et gestion des services et moyens générauxAchat et passation des marchésElaboration de plan stratégique et planification opérationnelle

Documents

  • CV