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#EACF

SPECIALISTE DES RESSOURCES HUMAINES

10.8 ans d'expérienceAbidjan, Côte-d’IvoireIvoirien/Ivoirienne

Identité protégée

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Résumé professionnel

J’ai 09 ans d’expérience en management des entreprises et des RH. J’ai eu l’opportunité d’accompagner des sociétés dans différents contextes (BTP, société d’étude en formation et en conduite opérationnelle, ONG, groupes): accompagnement dans la création de service administratif et RH, la restructuration d’équipes, la formation et le développement des RH, recrutement national et international, les relations sociales et la gestion de budgets projets.

Expériences professionnelles

4 expériences · 10.8 ans cumulés

  1. Responsable des Ressources Humaines

    WEST AFRICAN CONSTRUCTION AND MANUFACTURE (Wacom)

    juil. 2018 — juin 2020·2 ans

    Contrôle de la conformité légale, gestion des talents, recrutement d'expatriés, élaboration de la stratégie RH, et supervision de la gestion administrative du personnel.

  2. Responsable Administratif et Financier

    SEFCO INTERNATIONAL

    déc. 2016 — juin 2018·2 ans

    Gestion administrative, financière et RH, élaboration de la stratégie RH, conseil au directeur général, et suivi des déclarations à la CNPS.

  3. Assistant Administratif et des Ressources Humaines

    ACTION DE DEVELOPPEMENT DURABLE EN AFRIQUE (ADDA)

    févr. 2015 — nov. 2016·2 ans

    Gestion administrative et RH de l'ONG, rédaction de contrats, suivi des dossiers de prévoyance sociale, et pilotage de recrutement.

  4. Coordinateur des Ressources Humaines

    GLOBAL TRADING AND SERVICE

    sept. 2020 — Présent·6 ans

    Coordination des ressources humaines sur trois sites, mise en œuvre des objectifs RH, recrutement, négociation des accords collectifs, gestion de la conformité légale, et élaboration de la politique RH.

Formations

  • MBA

    INSTITUT SUPERIEUR DE MANAGEMENT (ISM)

    Management des Ressources Humaines

    2012 — 2014

  • BACHELOR/DSG

    INSTITUT SUPERIEUR DE MANAGEMENT (ISM)

    Administration des Affaires

    2009 — 2012

Compétences

Recrutement et SélectionFormation et DéveloppementRémunération et Avantages SociauxRelations au TravailGestion Administrative du PersonnelVision globale de l'entrepriseElaboration de stratégies RHGestion d’entreprise et du changementSens de la négociationMaîtrise des outils de reporting et d'analyseAdaptabilitéCommunicationSens du RelationnelEcoute ActiveEmpathieRigueur et Organisation

Outils et technologies

WordExcelPowerPointSage paieGestion bases de donnéesRéseau SociauxInternetIntranetOutlook

Documents

  • CV